Haber: Sabri Kırdar
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şube Başkanı Devrim Mol, SGK’da uygulanan zorunlu rotasyon ve vekalet sistemine ilişkin şube binasında düzenlediği basın toplantısında konuştu. Mol, mevcut uygulamaların çalışma barışını bozduğunu ve personel arasında ciddi mağduriyetler yarattığını belirterek, “Liyakat yerine vekaletin esas alındığı bir sistemle karşı karşıyayız” dedi.
Mol, 2026 yılı rotasyon sürecinin adaletsiz bir tablo ortaya koyduğunu ifade ederek, rotasyona tabi tutulan 73 Merkez Müdür Yardımcısından 60’ının mazeretleri kabul edilerek yerinde kaldığını, sadece 13 personelin tayin edildiğini aktardı. Bu durumun rotasyonun amacından saptığını vurgulayan Mol, “Rotasyon, kurumsal yenilenme aracı olmaktan çıkmış, mazereti kabul edilmeyen az sayıda personel için bir sürgün mekanizmasına dönüşmüştür” diye konuştu.
SGK’da uzun süredir vekaleten yürütülen yöneticilik uygulamalarına da dikkat çeken Mol, Türkiye genelinde birçok Sosyal Güvenlik Merkezi’nin üç yılı aşkın süredir vekaleten yönetildiğini söyledi. Antalya dahil birçok ilde bu durumun sürdüğünü belirten Mol, “Asaleten atama bekleyen yüzlerce liyakatli personel varken, bu kadroların tercih sistemine açılmaması kabul edilemez. Vekaleten görev yapanların rotasyondan muaf tutulması eşitlik ilkesine aykırıdır” ifadelerini kullandı.
Kurum içinde yapılan anketlere de değinen Mol, personelin büyük çoğunluğunun zorunlu rotasyona karşı olduğunu belirtti. Mol, “Personelin yüzde 97’si zorunlu rotasyonun kaldırılmasını istiyor. Artan kira ve yaşam maliyetleri karşısında verilen harcırahlar yetersiz kalıyor, çalışanlar adeta göçebe bir hayata zorlanıyor” dedi.
Zorunlu yer değişikliklerinin kurumsal hafızayı da zayıflattığını ifade eden Mol, müdür yardımcılarının yer değiştirilmesinin hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini söyledi.
Basın toplantısında BES’in taleplerini de sıralayan Mol, vekaleten yürütülen tüm kadroların tercih sistemine açılması, mazeret uygulamalarındaki eşitsizliğin giderilmesi ve zorunlu rotasyon yerine gönüllülük esaslı yer değişikliği uygulamasına geçilmesi gerektiğini dile getirdi.
Mol, “Kamu hizmetinin sürekliliği, çalışanları ve ailelerini zor durumda bırakan uygulamalarla değil, huzurlu bir çalışma ortamıyla sağlanabilir” diyerek mücadelelerini sürdüreceklerini vurguladı.
