Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) İstanbul Şubeleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın 2026 yılı bütçesine ilişkin taleplerini dile getirmek için İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması düzenledi. Ortak açıklamayı SES Anadolu Şube Eşbaşkanı Hatice Yayla okudu.
BÜTÇEDE ORANSAL DÜŞÜŞ ELEŞTİRİLDİ
Sendika, bakanlık bütçesinin merkezi bütçe içindeki payının 2022'de yüzde 3,77 iken 2025'te yüzde 2,5'e düştüğünü, 2026'da ise yüzde 2,8 olarak öngörüldüğünü belirtti. 2027'de öngörülen yüzde 4,28'lik artışın ise "ne hak temelli sosyal hizmetler ne de sosyal hizmetler birimlerinde görev yapan emekçilerin taleplerine yönelik olmadığı" ifade edildi.
KADIN POLİTİKALARI VE ÇOCUK HİZMETLERİ ELEŞTİRİSİ
Açıklamada, kadına yönelik şiddetle mücadele mekanizmalarının yetersiz kaldığı öne sürülerek, "Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu verilerine göre 2024 yılında 394 kadın cinayeti ve 258 şüpheli kadın ölümü yaşandı. Bu sayı veri tutulmaya başlandığından bu yana ulaşılan en yüksek sayıydı" denildi.
Çocuk nüfusunun yüzde 26 olduğu Türkiye'de çocuklara ayrılan bütçenin yüzde 8'in altında kaldığı belirtilen açıklamada, çocuk koruma sisteminde personel yetersizliği, kurumların fiziksel yapılarının eskimesi ve artan ihmal-istismar vakalarına dikkat çekildi.
ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİNDE YETERSİZLİK
Engelli ve yaşlı hizmetlerine ayrılan payın artmadığı ifade edilen açıklamada, kamuya ait huzurevleri ve yaşlı bakım merkezlerinin kapasitesinin 2024-2026 arasında yalnızca yüzde 2 arttığı, bu artışın nüfusun yaşlanmasıyla uyumsuz olduğu kaydedildi.
PERSONEL SORUNLARI VE ÖNERİLER
Sendika, sosyal hizmet personelinin ağır çalışma koşullarıyla karşı karşıya kaldığını, personel açığı artan iş yüküyle birleşince hem hizmet kalitesinin düştüğünü hem de çalışan sağlığının riske atıldığını öne sürdü.
SES, bütçe sürecinin demokratik katılıma kapalı oluşunu eleştirerek, bütçenin sivil toplum ve emek örgütlerinin de katılımıyla hazırlanması, sosyal hizmetlerin hak temelli sunulması ve personel açığının kadrolu istihdamla giderilmesi taleplerinde bulundu.
Sendika ayrıca, İstanbul Sözleşmesi'ne yeniden dönülmesi, kadınlar için bağımsız bir bütçe kalemi oluşturulması ve şeffaf veri sisteminin hayata geçirilmesi gibi önerilerini sıraladı.