EMEK DÜNYASI

EMEP'li Sevda Karaca'dan Bakan Işıkhan'a soru önergesi: Digel Tekstil'deki hak ihlalleri Meclis gündeminde

Emek Partisi (EMEP) Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, İzmir'deki Digel Tekstil fabrikasında yaşanan işçi hakları ihlallerini Meclis gündemine taşıdı.

Abone Ol

Emek Partisi (EMEP) Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, İzmir'deki Digel Tekstil fabrikasında yaşanan işçi hakları ihlallerini Meclis gündemine taşıdı. Karaca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde, sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarmalar, kadınlara yönelik ayrımcılık ve kötü çalışma koşulları iddialarını sordu.

216 Gündür Direniş Sürüyor

Milletvekili Sevda Karaca, 420'den fazla işçinin çalıştığı fabrikada, TEKSİF Sendikası'na üye oldukları gerekçesiyle 15 işçinin işten çıkarıldığını ve bu işçilerin 216 gündür direnişte olduğunu belirtti. Sendikanın hazırladığı rapora da değinen Karaca, fabrikadaki sorunları şöyle özetledi:

  • Sendikal Baskılar: Üyelik faaliyetleri nedeniyle işten çıkarmalar.

  • Kötü Çalışma Koşulları: Servislerin işçileri 45 dakika erken getirmesi, zorunlu mesailer.

  • İş Sağlığı ve Güvenliği: 420'den fazla işçi için sadece iki su sebilinin bulunması.

  • Ayrımcılık ve Mobbing: Özellikle kadın çalışanlara yönelik mobbing, taciz ve regl/hamilelik gibi konularda özel hayatın ihlali.

  • Kişisel Verilerin Korunması: İşçilerden özel sağlık belgelerinin talep edilmesi.

"Anayasa ve Uluslararası Sözleşmeler İhlal Ediliyor"

Karaca, bu uygulamaların sadece ekonomik hakları değil, temel insan haklarını da ihlal ettiğini belirterek, durumun Anayasa, İş Kanunu ve Türkiye'nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine aykırı olduğunu vurguladı. Sendikal hakların engellenmesinin Anayasa'nın 51. maddesinin açık bir ihlali olduğunu kaydeden Karaca, Bakanlığı acilen denetim yapmaya çağırdı.

Karaca'nın Bakan Işıkhan'a yönelttiği sorulardan bazıları şunlar:

  • Digel Tekstil'de sendikalı oldukları için işten çıkarılan işçiler hakkında bir soruşturma yapılmış mıdır?

  • Kadın çalışanlara yönelik ayrımcılık ve mobbing iddialarıyla ilgili hangi işlemler gerçekleştirilmiştir?

  • İşçilerin sağlık belgelerinin talep edilmesiyle ilgili bir soruşturma başlatılmış mıdır?

  • Fabrikada son beş yılda kaç kez iş müfettişi denetimi yapılmıştır ve hangi tespitlere ulaşılmıştır?