Haber: Sabri Kırdar
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), sendikal alanda toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve şiddeti önlemek amacıyla hazırladığı yeni politika belgesini kamuoyuyla paylaştı. Belge, cinsiyete dayalı ayrımcılık, taciz, mobbing ve şiddetin önlenmesine yönelik kapsamlı düzenlemeler içeriyor.
Açıklamayı yapan SES Antalya Şube Kadın Sekreteri Nurcan Eğlenti, sendikanın eşitlik mücadelesindeki kararlılığını şu sözlerle ifade etti:
“Hiçbir sendikal alan cinsiyetçiliğe, ayrımcılığa, şiddete, sessiz kalmaya ve görmezden gelmeye açık değildir.”
Yeni politika belgesinin, CEDAW, İstanbul Sözleşmesi, ILO 190 gibi uluslararası sözleşmelerin yanı sıra Türk Ceza Kanunu ve 6284 sayılı yasa gibi ulusal düzenlemeler esas alınarak hazırlandığını belirten Eğlenti, belgenin Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği danışmanlığında oluşturulduğunu aktardı. Belge ayrıca, sendikanın 2020 yılında yayımladığı “Cinsel Tacize Karşı Politika Belgesi’nin revize edilmiş hâlini de içeriyor.
Eğitim, Komisyon ve Disiplin Süreçleri Yeniden Yapılandırılıyor
Belge kapsamında SES;
- Tüm üye ve yöneticilere toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmesini,
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu’nun etkin ve sürekli çalışmasını,
- Taciz, şiddet ve ayrımcılık vakalarında şeffaf, tarafsız ve hızlı süreçler işletilmesini,
- Başvurucunun beyanını esas alan, gizliliği önceleyen destekleyici mekanizmaların yürütülmesini taahhüt ediyor.
Ayrıca şiddet faili sendika üyesi olsa dahi, disiplin süreçlerinin bu ilkelere uygun şekilde yürütüleceği açıkça belirtiliyor.
“Bu Belge, Sendikamızın Örgütlü Sözüdür”
Nurcan Eğlenti, açıklamasını şu ifadelerle sonlandırdı:
“Bu belge yalnızca bir politika metni değil; sendikamızın eşitlik mücadelesindeki örgütlü sözüdür. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve şiddet karşısında susmuyoruz, susmayacağız. Eşit, özgür ve şiddetsiz bir yaşam için mücadelemizi sendikal alandan toplumsal alana taşımaya devam edeceğiz.”
Nurcan Eğlenti tüm basın ve kamuoyunu bu mücadelede yanlarında olmaya çağırdı.
