Mesleki Yeterlilik Kurumunda Geçici Nitelikteki İşlerin Vekalet ve İstisna Sözleşmesiyle Yaptırılmasına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmelik, MYK'nin faaliyet alanlarındaki özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki işlerde, vekalet veya istisna sözleşmesi ile yabancı danışman ve uzmanların, istisna sözleşmesi ile de yerli danışman ve uzmanların bilgi ve deneyimlerinden yararlanılmasına ilişkin usul ve esasları düzenliyor.
YÖNETMELİK KAPSAMI
Yönetmelik kapsamında istisna sözleşmesi ile iş görecek teknik uzmanlarda, kamu haklarından mahrum bulunmamak, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik hizmetini tamamlamış olmak gibi şartlar aranıyor.
Yönetmelikte, sınav, belgelendirme ve yetkilendirme ile eğitim akreditasyon alanlarında faaliyet gösteren kurumlara yönelik denetimlerde görev alacak denetçilerde aranacak şartlar da yer alıyor.
DENETİMLERDE TEKNİK UZMAN ŞARTLARI
Sınav, belgelendirme ve yetkilendirme ile eğitim akreditasyon alanlarında faaliyet gösteren kurumlara yönelik denetimlerde teknik uzman olarak sınav materyallerini ve sınav uygulamalarını incelemek ve denetlemek üzere sözleşme imzalanacak kişilerin, ilgili ulusal yeterliliklerde tanımlanan değerlendirici ölçütlerini karşılaması gerekiyor. Bu kişilerin, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında veya yetkilendirme başvurusu yapmış kurum ve kuruluşlarda şirket ortağı, yönetici, karar verici, değerlendirici, eğitici, kalite yönetim temsilcisi veya danışman görevlerinden herhangi birinde son 3 yıl içerisinde görev almamış olması şartı aranıyor.
Denetimlerde teknik uzman olarak görev alanlar, 7 yıl boyunca yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında veya yetkilendirme başvurusu yapmış kurum ve kuruluşlarda herhangi bir pozisyon ya da görevde bulunamayacak veya ortak olamayacak.
MESLEK STANDARDI VE YETERLİLİK HAZIRLAMA
Meslek standardı, yeterlilik ve mikro yeterlilik hazırlama, güncelleme, inceleme, değerlendirme ve görüş oluşturma çalışmalarında meslek-alan uzmanı olarak sözleşme imzalanacak kişilerin yönetmelikte belirtilen özel şartlardan en az birine sahip olması gerekiyor. Meslek standardı, yeterlilik ve mikro yeterlilik hazırlama, güncelleme, meslek haritası oluşturma, ölçme ve değerlendirme yöntemlerini uygulama konularında moderatör olarak sözleşme imzalanacak teknik uzmanların da en az lisans düzeyinde diplomaya ve belirtilen özel şartlardan en az birine sahip olması gerekiyor.
Sınav, ölçme, değerlendirme ve belgelendirme ile eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu faaliyetlerinde teknik uzman olarak sözleşme imzalanacak kişilerde de ilgili şartlardan en az birini taşıma koşulu aranıyor. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin uygulanması faaliyetlerinde görev alacak teknik uzmanlarda ise en az lisans düzeyinde diplomaya sahip olma ve ulusal/uluslararası eğitim, mikro yeterlilik ve yeterlilik sistemleri konularında tez, makale, bildiri, rapor çalışmaları veya en az 10 yıl çalışma deneyimi şartları aranıyor.
Uluslararası fonlarla desteklenecek projelerin hazırlık ve uygulama süreçlerinde görev alacak teknik uzmanlar için de özel şartlar belirlendi.
TEKNİK UZMAN HAVUZU OLUŞTURULUYOR
Başvurular, MYK'nin internet sitesinde yayımlanan ilanda belirtilen yöntem ve süre çerçevesinde alınacak. Mülakatlar, MYK Başkanının teklifi ve Bakan Yardımcısının onayı ile belirlenen üç kişilik mülakat komisyonu tarafından gerçekleştirilecek. Gerekli görüldüğünde komisyona ilgili alanda teknik uzman da dahil edilebilecek.
MYK ile sözleşme imzalayan kişilere ilişkin bilgiler elektronik veri tabanına kaydedilerek teknik uzman havuzu oluşturulacak. Havuza dahil edilen kişiler, etik davranış ilkelerine uygun davranacağını taahhüt edecek. Bir teknik uzmanın görevlendirme süresi bir takvim yılı içerisinde 60 günü geçemeyecek.
Teknik uzmanlar performans değerlendirmesine tabi tutulacak, performansı yetersiz bulunanlar için eğitim uygulanabilecek ve belirlenen kriterlerin altında kalanlar havuzdan çıkarılabilecek. Havuza dahil edilen kişilere yılda en az bir defa eğitim verilecek ve havuz yılda en az bir kez güncellenecek.
ÜCRETLERİN HESAPLANMASI
Görevin tamamlanmasının ardından ödeme yapılacak. Ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen güncel ücret çizelgesine göre hesaplanacak. Ödeme tutarı bir ayda, 48 bin 800 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın 3 katını aşmamak üzere, görevin önem ve niteliği ile çalışılan gün ve saat dikkate alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından tespit edilecek.
Yönetmelikle, Mesleki Yeterlilik Kurumunda Geçici Mahiyetteki İşlerin İstisna Sözleşmesi ile Gördürülmesine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Yeni yönetmeliğin yayımından itibaren 3 ay içinde mevcut teknik uzman havuzu MYK tarafından gözden geçirilecek. Yönetmeliğin yayım tarihinden önce imzalanmış sözleşmeler, MYK tarafından uygun bulunması halinde geçerli olacak.