Ankara, Türkiye — ICF Onaylı Level 2 programıyla profesyonel koçluk alanında uluslararası standartlarda eğitim sunan 212 Derece Coaching Academy, bireylerin ve kurumların dönüşüm yolculuğuna rehberlik ediyor. Kurulduğu günden bu yana Dönüşümsel Koçluk Modeli ile öne çıkan akademi, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde sürdürülebilir gelişim sağlıyor.
Dönüşümsel Koçluk Modeli ile Derin Öğrenme
212 Derece’nin benzersiz Dönüşümsel Koçluk Modeli; Duygusal Zeka, Pozitif Psikoloji, Transaksiyonel Analiz ve Büyüyen Zihniyet altyapısına dayanıyor. Program, katılımcılara yalnızca koçluk teknikleri kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda kişisel farkındalık, liderlik yetkinlikleri ve etkili iletişim becerilerini de geliştiriyor.
Uzmanlaşma Programları ile Esnek Öğrenme
Ana programın yanı sıra katılımcılar;
● Yönetici ve Takım Koçluğu
● Enneagram ile Koçluk
● İlişki Koçluğu
● NLP ile Yüksek Performans Koçluğu
● Kariyer ve Öğrenci Koçluğu
gibi uzmanlık alanlarında derinleşebiliyor. Eğitim süreci, mizaç ve DISC temelli envanter testleriyle desteklenerek kişiselleştiriliyor.
Mezunlara Sürekli Destek
212 Derece, mezunlarını Akran Koçluğu çalışmaları, sosyal sorumluluk projeleri ve mentorluk desteğiyle eğitim sonrası da yalnız bırakmıyor. Katılımcılar, mezun topluluğu sayesinde hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini sürdürüyor.
Kurumsal Düzeyde Koçluk Kültürü
Bireysel eğitimlerin yanı sıra akademi, Türkiye’nin önde gelen kurumlarında Koçvari Liderlik programları yürütüyor. Finans, otomotiv, havacılık ve savunma sanayi gibi stratejik sektörlerde liderlere koçluk becerileri kazandırıyor ve kurum içinde koçluk kültürü oluşturuyor. ICF onaylı koçluk eğitimleri sayesinde ekipler; çeviklik, yüksek performans ve güven temelli iş birliği kültürünü benimsiyor.
212 Derece Coaching Academy’nin kurucusu ve Dönüşüm İçin Koçluk kitabının yazarı Can Deniz Timur, MCC, “Amacımız, yalnızca koçluk becerileri kazandırmak değil; bireylerin ve kurumların potansiyelini ortaya çıkararak ilham veren bir dönüşüm başlatmak” diyor.