Hazine ve Maliye Bakanlığı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılı personel alım, hizmet alımı ve finansman usullerini düzenleyen tebliği Resmi Gazete'de yayımladı. Tebliğe göre, 1 Ocak 2026'dan sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına alınanlar, 3 yıl boyunca başka bir kamu kurumuna atanamayacak.
3 YILLIK ATAMA KISITI DEVAM EDİYOR
Tebliğde, önceki yıllarda olduğu gibi 2026'dan itibaren sözleşmeli pozisyona atanan personelin, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe görev yaptığı kuruluş veya diğer kamu kurumlarına atanamayacağı hükmü sürdürülüyor. Ancak kurumsal alım yöntemiyle atananlar, mesleğe özel yarışma sınavıyla girilen yardımcı kadrolar ve öğrenim durumuna uygun farklı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar bu kısıtlamanın dışında tutuluyor.
KİT'lerin personel atama işlemleri Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Personel talepleri yıl içinde en fazla iki defa Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'na (ÖİB) iletilebilecek. 2025 yılında alınan atama izinleri, işlemleri devam eden ancak sonuçlandırılamayanlar için 2026'da da kullanılabilecek.
Teşebbüsler, geçici işçi çalıştırma sayı ve sürelerini Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak şekilde belirleyecek. Fazla çalışma sürelerinin dağıtım yetkisi ilgili yönetim kurulunda olacak.
ÇOK YILLI HİZMET ALIMI YOLU AÇILDI
Maliyetleri düşürmek ve faydayı artırmak amacıyla KİT'lere, izleyen yılları kapsayan hizmet alımı yapma imkanı getirildi. Çok yıllı hizmet alımı için işletme bütçelerinin en az 2026-2028 dönemini kapsayacak şekilde hazırlanması gerekecek. 2026 için belirlenen hizmet alımı tavanı aşılamayacak, sonraki yılların tavanı ise bir önceki yılın tavanının yüzde 10 artırılmasıyla hesaplanacak.
İşletme bütçelerinin, Bakanlıkça gönderilen program hedef ve tavanlarıyla uyumlu olması ve her bir kaleme ayrıntılı yer verilmesi zorunlu olacak. Finansman ihtiyacında öncelikle gelir artırıcı ve gider azaltıcı önlemler alınacak, yeterli olmaması durumunda ticari banka kredisi de dahil diğer finansman yollarına başvurulabilecek.
Şeffaflığı artırmak için teşebbüslerin 2025 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2026'ya kadar kendi internet sitelerinde yayımlaması ve ayrıca sektör raporu hazırlayıp ilgili bakanlığa iletmesi gerekecek.
Tebliğin açıktan atama, hizmet alımı ve işletme bütçesine ilişkin maddeleri bugün itibarıyla, diğer hükümleri ise 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek.