TÜM BEL-SEN RAPORU: Kayyum belediyelerinde kadınlar mobbinge ve ayrımcılığa uğruyor
TÜM BEL-SEN'in kayyum atanan 4 belediyede yaptığı araştırma, çalışan kadınların kendilerini güvencesiz hissettiğini, sistematik mobbing ve şiddete maruz kaldığını ortaya koydu. Belediyelerin kadınlara yönelik çalışmaları da oldukça yetersiz.
Abone Ol
TÜM BEL-SEN, hem 2016 hem de 2019'da iki kez kayyum atanan Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Van Büyükşehir Belediyesi, Mardin Büyükşehri Belediyesi ve Batman Belediyesi'nde çalışan kadınlarla bir araştırma gerçekleştirdi. Belediyelerde çalışan kadınların yaşadığı mobbing ve şiddete dair soruların yer aldığı çalışmada, her dört belediyenin iki yönetim döneminde de atanan kayyum uygulamasının kadın çalışanlar üzerindeki etkisi ortaya konuldu. 2-16 Kasım tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı.
Farklı mesleki pozisyonda çalışan kadınların yüzde 96'si belediye kayyum atanmasına karşı çıkıyor. Çalışanların yüzde 91'i de kayyum atanan belediyelerde kadın çalışmaların önemv erilmediğiin düşünüyor. Kayyum belediyelerinde kadın çalışmalarına önem verildiğini düşünenlerin oranı sadece yüzde 4 olarak belirlendi.
Abone Ol
