Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonuna (KESK) bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES), sosyal medya kanalları üzerinden yaptığı açıklamada, 2008 yılı Ekim ayı sonrasında göreve başlayan kamu emekçilerinin emeklilik dönemlerinde ciddi bir ekonomik riskle karşı karşıya olduğunu ifade etti. 5510 Sayılı Kanun'a tabi olarak çalışan memurların maaşlarının büyük bir kısmının "kayıt dışı" niteliğinde olduğunu savunan sendika, tüm ek ödemelerin, tazminatların ve yan ödemelerin Prime Esas Kazanca (PEK) dahil edilmesi gerektiğini kaydetti.
EMEKLİLİK HAKLARINA İLİŞKİN TALEPLER SIRALANDI
BES tarafından yapılan açıklamada, kamu emekçilerinin insanca bir gelecek kurabilmesi için acil olarak hayata geçirilmesi gereken düzenlemeler şu şekilde sıralandı:
"Tüm ek ödemeler, tazminatlar ve yan ödemeler Prime Esas Kazanca dahil edilmelidir. Aylık bağlama oranı yeniden kademeli olarak 25 yıl için yüzde 75 seviyesine çıkarılmalıdır. Prim güncellemelerinde büyüme hızının sadece yüzde 30’u değil, yüzde 100'ü dikkate alınmalıdır."
Sendika ayrıca, kamusal emeklilik sistemini tasfiye eden; Özel Bireysel Emeklilik, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ve Tamamlayıcı Sağlık gibi çalışanlardan ilave kesintiler yapılmasını öngören uygulamaların durdurulması gerektiğini belirtti.
"SOSYAL GÜVENLİK TEMEL BİR HAKTIR"
Açıklamada, 5510 Sayılı Kanun'un Anayasa'nın "Eşitlik İlkesi" ve "Sosyal Güvenlik Hakkı" maddeleriyle çeliştiği öne sürülerek şu ifadelere yer verildi:
"Unutulmamalıdır ki; sosyal güvenlik bir lütuf değil, temel bir haktır. Güvenceli iş ve gelecek için ortak mücadele ve sendikal örgütlenme, bu hak kayıplarını durdurmanın tek yoludur. Kamu emekçileri olarak, yaşamak için çalışmak ve çalıştığımız sürenin sonunda yaşadığımız emeğin karşılığını sağlamak en temel hakkımızdır. Kamuda kayıt dışı ödemeleri sonlandırarak, geleceğimizi güvence altına alalım."
Büro Emekçileri Sendikası, sendika ayrımı gözetmeksizin tüm kamu çalışanlarını yoksulluk sınırı üzerinde bir ücret ve tam sigorta hakkı için birlikte mücadele etmeye davet etti.