Haber: Sabri Kırdar
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi TÜİK emekçilerinin yaşadığı sorunları dikkat çekmek için TÜİK Antalya Bölge Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına katılan TÜİK emekçileri taşıdıkları dövizler ve attıkları sloganlarla AKP iktidarı ile TÜİK’in eş görülerek, iktidara duyulan öfkenin kendilerine yönelmesini protesto ettiler.
“Enflasyonun, Yoksulluğun, Yolsuzluğun Sebebi TÜİK Emekçileri Değildir. Hakaret Değil Saygı İstiyoruz” pankartının açıldığı eylem de BES adına basın açıklamasını BES Antalya Şube Sekreteri Güven Türkay yaptı.
Türkiye İstatistik Kurumu, ülkenin ekonomi politikalarına yön veren, emekçilerin, emeklilerin maaşlarının belirlenmesinden, tarım politikasına, işgücü göstergelerine kadar hayatın her alanına etkisi olan oldukça stratejik bir kurumdur diyerek sözlerine başlayan Güven Türkay açıklamasının devamında şunları belirtti;
İktidarlar Geçici, Kamu Hizmeti Bakidir.
TÜİK çalışanları istatistik amaçlı veri toplamak için gerek vatandaşın kapısını çalarak gerekse 124 hattı üzerinden telefon araması yaparak çalışma yapmaktadır. Tüik çalışanları, gerek alan görevlerinde gerekse yapılan 124 telefon görüşmelerinde kurumun kamuoyunda oluşan olumsuz itibarı nedeniyle çeşitli baskı, küfür ve hakaretlere maruz kalmaktadır. Kurumun kendi yaptığı işi yeteri kadar anlatamaması, şeffaflık ölçütlerine dikkat etmemesi sonucu öfkeli vatandaş ile TÜİK çalışanı anketörler karşı karşıya gelmektedir. Vatandaş, kurumun yaptığı çalışmalara tepki göstermekte, hükümetle Kurumu eş görerek duyduğu öfkeyi çalışana yönlendirmektedir.
TÜİK Bölge Müdürlüklerinde anketör olarak çalışan emekçiler, bu stres ve baskı altında çalışmaktadır. Görev yetkisi olmamasına rağmen çalışmayı yapmak istemeyen vatandaşları ikna etmeye çalışmak durumunda bırakılmaktadır. Bölge Müdürlüklerinin çoğunluğunda fiziki yetersizlikten dolayı telefon görüşmeleri sorunlu geçmekte, sesler birbirine karışmaktadır. 124 çalışmaları için ayrı bir birim kurulup ayrı odalar tahsis edilmelidir.
Tüm bu olumsuz koşullara rağmen özverili çalışan anketörler, iktidara duyulan tepkiyi kendilerine gösterilmesinden rahatsızlık duymaktadır. TÜİK emekçileri, iktidarın değil kamunun işini yapmaktadır. İktidarlar geçici, kamu hizmeti bakidir.
Hak Edilen Kademe ve Derecelerin Verilmesi Gerekmektedir.
"ALO124 Kalite Denetim Çalışması" adı altında telefon görüşmeleri kayıt altına alınmaktadır. Kayıt altına alınan bu görüşmeler sonucunda Bölge Müdürlükleri performans olarak sıralanıp anketörlerin yaptığı "hatalar" değerlendirmeye alınmaktadır. Dinleme kayıtları amaç ve sonuçtan çok şekil ile ilgili olmaktadır. TÜİK emekçilerinin yaptığı 124 telefon görüşme kayıtları performans göstergesi olamaz. Bu göstergeler dikkate alınıp çalışanlar üzerinde baskı ve stres sonucunda mobbing dayatmasına giden yola izin verilmemelidir. 124 telefon görüşmelerinde vatandaşın hakaret ve küfürlerine maruz kalan emekçiler, yalnız bırakıldığını hissetmekte, zor koşullarda çalışmaya zorlanmaktadır.
4A kadrosuna geçirilen personel, daha önce 4-C li iken gerek bölge değişikliği yapmak için, gerekse askerlik vazifesi için tazminat almak zorunda kalmıştır. Kurum, maalesef kadroya geçen bu arkadaşların önceki çalışmalarını yok saymakta, Kademe ve dereceler verilmemiştir. Kurum bünyesinde çalışan yüzlerce kişi bu durumdan mağdur olmuştur. Bu durumun düzeltilip hak edilen kademe ve derecelerin verilmesi gerekmektedir.
TÜİK, Tarafsız, Özerk ve Evrensel Bilimsel Veriler Kullanılarak Yeniden Yapılandırılmalıdır.
Yer değiştirme yönetmeliği nedeniyle yetişmiş birçok personel kurum değiştirememekte, emeklilik yöntemiyle kurumdan ayrılmak zorunda kalmaktadır.
Kurumda 2010 yılından itibaren 657’ye bağlı kadro karşılığı istatistikçi ve 666’ya bağlı kadrolu istatistikçi olarak iki türlü istatistikçi vardır. Bu durum düzeltilerek aralarında oluşan maaş farkı bir an önce giderilmelidir.
Bilgiyi en doğru ve en düzgün şekilde toplamaya çalışan kurum personeline kıyafet yardımı verilmelidir.
Temel kamu görevleri asli ve süreklidir. Kurumun yaptığı işler, asli ve sürekli işler olduğu için ‘parça başı’ çalışma sistemine son verilerek parça başı çalışan emekçilerin kadroya alınması gerekmektedir.
Kurumun taşra teşkilatları genel olarak Bölge Müdürlüklerinden oluşmaktadır. Alan görevleri, veri toplamanın en önemli unsurudur. Bölge Müdürlüklerinde çalışan şoförlerin geçici olarak değil kadrolu olarak kurumun bünyesine alınması gerekmektedir. Zira on yıllardır kurumda kamu görevi şoför olarak çalışanlar taşeron şirketlere bağlı ve düşük ücret karşılığında çalışmaktadırlar. Bu durumun düzeltilerek insanca yaşam koşulları sağlanması gerekmektedir.
Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları sonucunda, mülakatların kaldırılarak adil ve liyakata uygun şekilde yerleştirilmelerin yapılması gerekmektedir.
TÜİK, Avrupa Birliğine üye ve aday ülkeleriyle birlikte Eurostat üyesidir. Veri kalitesi açısından standart yakalanmak istenmektedir. Fakat çalışanların yaşam koşulları Avrupa ülkelerine kıyasla standartın çok altındadır.
TÜİK, tarafsız, özerk ve evrensel bilimsel veriler kullanılarak yeniden yapılandırılmalıdır.
Özet olarak;
Biz TÜİK emekçileri, vatandaş ile hükümet arasında yaşanan sorunun muhatabı değiliz.
İnsanca yaşayabileceğimiz yaşam koşullarının sağlanmasını, İnsani değer olarak hak ettiğimiz saygıyı görmek istiyoruz.
