Emek Partisi (EMEP) Milletvekilleri İskender Bayhan ve Sevda Karaca'nın öncülüğünde, işçi sınıfının temel ve acil talepleri olarak formüle edilmiş ve Meclis'teki diğer muhalefet partilerinin de desteğiyle gündeme getirilmişti.
Emek Partisi (EMEP), "Barajsız Sendika, Yasaksız Grev, Güvenceli İş" adını verdiği bir kampanya kapsamında hazırladığı ve işçi haklarında köklü değişiklikler öngören bir kanun teklifini Meclis gündemine taşındı.
15-16 Haziran işçi direnişinin yıl dönümüne denk getirilerek 16 Haziran 2025 tarihinde TBMM Başkanlığı'na sunulan bu teklif, sadece EMEP tarafından değil, aynı zamanda CHP, DEM Parti ve Türkiye İşçi Partisi'nin (TİP) de imzalarıyla ortak bir şekilde verildi
CHP, Türkiye İşçi Partisi (TİP), DEM Parti'nin desteğiyle hazırlanan işçilerin haklarının iyileştirilmesine ilişkin kanun teklifi Meclis'e sunuldu.
Kanun teklifinin detayları ise şöyle:
Sendikal Barajların Kaldırılması:
Bir işyerinde sendikanın toplu iş sözleşmesi (TİS) yapabilmesi için gereken %1'lik işkolu barajının kaldırılması.
İşyeri ve işletme barajlarının kaldırılması. Bu sayede işçilerin istedikleri sendikaya üye olarak kolayca örgütlenmesinin önü açılması hedeflenmektedir.
Grev Hakkının Güvence Altına Alınması:
"Milli güvenlik" ve "kamu sağlığı" gibi gerekçelerle grevlerin yasaklanmasının veya ertelenmesinin önüne geçilmesi.
Grev hakkının fiilen kullanılabilir hale getirilmesi için yasal düzenlemelerin yapılması.
İş Güvencesinin Artırılması:
Kod-29 ve benzeri uygulamalarla işçilerin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış bahanesiyle tazminatsız işten çıkarılmasının engellenmesi.
Sendikaya üye olduğu için işten atılmanın önüne geçecek caydırıcı ve etkili yasal tedbirlerin alınması.
İşçi Temsilciliği Kurumunun Oluşturulması:
Yetkili bir sendikanın bulunmadığı işyerlerinde, işçiler tarafından seçimle belirlenecek İşçi Temsilcileri Kurulu oluşturulması.
Bu temsilcilerin, sendika temsilcileriyle aynı iş güvencesine sahip olması ve işyerindeki çalışma koşullarını denetleme yetkisine sahip olması.
İflas ve Konkordato Durumunda İşçi Alacaklarına Devlet Güvencesi:
Şirketlerin iflas etmesi veya konkordato ilan etmesi durumunda, işçilerin ücret ve tazminat gibi alacaklarının öncelikli olması ve devlet garantisi altına alınması.
Zorunlu Arabuluculuğun Kaldırılması:
İşe iade ve sendikal tazminat davaları gibi işçi haklarını ilgilendiren konularda zorunlu arabuluculuk şartının kaldırılması.
