Anayasa Mahkemesi (AYM), işe iade talebiyle arabulucuya yapılan başvurularda, anlaşma sağlanabilmesi için asıl işveren ve alt işverenin görüşmelere birlikte katılmasını öngören kuralı iptal etti.
Adana 6. İş Mahkemesi'nin başvurusu üzerine değerlendirme yapan AYM, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinde yer alan ilgili hükmü Anayasa'ya aykırı bularak iptal kararı verdi.
İPTAL GEREKÇESİ
Mahkeme kararında, söz konusu kuralın işçiye "katlanılamaz bir külfet" yüklediği belirtildi. İşçinin, asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit etmek ve arabuluculuk sürecini her ikisine karşı birlikte yürütmek zorunda bırakılmasının ölçülülük ilkesini ihlal ettiği vurgulandı.
Kararda, "İşçinin tarafı olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklemektedir" ifadelerine yer verildi.
DENGE ELEŞTİRİSİ
AYM, kuralda yargılamada taraf sıfatı sorununun önlenmesi ve asıl işveren ile alt işverenin arabuluculuk sürecine dahil edilmesi amacındaki kamusal yarar ile işçinin mahkemeye erişim hakkından yararlanmasındaki bireysel yarar arasında makul bir denge kurulamadığını tespit etti.
İptal kararı, Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
