DİSK-AR, Şubat 2018 İşsizlik ve İstihdam Raporu'nu açıkladı. Rapora göre geniş tanımlı işsizlik yüzde 17, 6, geniş tanımlı işsiz sayısı 5 milyon 981 bin.
[mks_dropcap style="letter" size="52" bg_color="#ffffff" txt_color="#000000"]T[/mks_dropcap]ürkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR) Türkiye İstatistik Kurumu TÜİK’in 15 Şubat 2018 günü açıkladığı Kasım 2017 dönemi Hanehalkı İşgücü Araştırması ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklanan Kasım 2017 dönemi sigortalı istatistiklerini değerlendirdi: GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 17,6 TÜİK verilerine göre dar tanımlı (standart) işsizlik oranı yüzde 10,3, mevsimsel etkilerden arındırılmış işsizlik oranı ise yüzde 10,2 olarak gerçekleşti. Geniş tanımlı işsizlik ise yüksekliğini koruyor. Kasım 2017 verilerine göre geniş tanımlı işsiz sayısı 5 milyon 981, geniş tanımlı işsizlik oranı ise yüzde 17,6 olarak hesaplandı. GENÇ VE EĞİTİMLİ KADIN İŞSİZLİĞİ YÜKSEK İşsizlikteki artış en çok kadın ve gençleri etkiliyor. Genç işsizliği vahametini koruyor. Genç işsizlik oranı yüzde 19,3 olarak açıklandı.  Kadın işsizliği yüzde 13,4 olarak gerçekleşti. Genç kadın işsizliği yüzde 25, tarım dışı genç kadın işsizliği ise yüzde 29,8. Yüksek öğrenim işsizliği yüzde 12,2 oldu. Ne eğitim ne istihdamda olan gençlerin oranı yüzde 22,9 olarak hesaplandı. İSTİHDAM “ARTIŞI”NIN NEDENİ STAJYER VE ÇIRAKLAR Rapordaki değerlendirmeye göre Ocak 2018’de istihdam seferberliğinin ikinci fazında işverenlere istihdam teşviklerinin artarak süreceğinin ilan edilmesiyle birlikte istihdamda güvencesiz istihdam artışı da sürüyor. Raporda bu artış şöyle değerlendiriliyor: "TÜİK’in 15 Şubat 2018’de açıkladığı Kasım 2017 Hane Halkı İşgücü Araştırması verilerine göre geçen yılın Kasım ayına göre istihdam 1 milyon 448 bin kişi artış gösterdi. Ancak Kasım 2017 SGK verilerin ve TÜİK verileri karşılaştırmalı olarak incelendiğinde istihdam artışının nedeni ortaya çıkmaktadır. SGK verilerine göre son bir yılda (Kasım 2016-2017) sigortalı çalışan sayısında 1 milyon 852 bin artış yaşanmıştır. Ancak bu artış sigortalılık türleri açısından ciddi farklılıklar göstermektedir. Kasım 2016 yılında 423 bin olan çırak, stajyer ve kursiyer sayısı Kasım 2017’de yüzde 261 artarak 1 milyon 107 bine yükselmiştir." Son bir yılda zorunlu sigortalıların oranı yüzde 91’den yüzde 87’ye gerilemiştir. Öte yandan çırak, stajyer ve bursiyerlerin oranı yüzde 2,1’den yüzde 6,8’e yükselmiştir. İŞSİZLİĞİN AZALTILMASI VE İSTİHDAMDA GÜVENCELİ ARTIŞ İÇİN ÖNERİLER DİSK-AR raporunun sonunda "İşsizliğin azaltılması ve istihdamda kalıcı ve güvenceli artış sağlanması için" şu öneriler yer alıyor: FAZLA MESAİ SINIRI - “Herkesin çalışması için, herkesin daha az çalışması” ilkesi doğrultusunda haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir. BİR AY ÜCRETLİ İZİN HAKKI - Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır. KAMUNUN İSTİHDAM ARTIŞI  PAYI - İstihdam artışlarında kamunun payı dikkate değerdir. Kamu istihdamının artırılması, kamuda eğreti ve güvencesiz çalışma biçimleri yerine, kadrolu ve güvenceli istihdam artışının sağlanması yaşamsal önemdedir. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır. TAŞERON İŞÇİLERE KADRO - Güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir. Kamu taşeron işçileri kamu işçisi olarak kadroya alınmalıdır. "ILO SÖZLEŞMELERİ TEMEL ALINSIN" - Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun “insana yaraşır iş” yaklaşımı temelinde herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır. "KİRALIK İŞÇİ YASASI İPTAL EDİLSİN" - Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmelidir. SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE GÜVENCE - Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. - Toplum yararına çalışma programları kapsamında çalıştırılanlar daimi işçi statüsüne geçirilmelidir. ÇIRAK VE STAJYERLER - İş başında eğitim adı altında çırak ve stajyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir. İŞSİZLİK SİGORTASI FONU - İşsizlik Sigortası Fonunun amaç dışı kullanımına son verilmelidir "KADIN İSTİHDAMI ARTIRILSIN" - Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır.